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下面附上一則新聞讓大家了解時事
MLB》印地安人運營總裁否認重建傳聞 《誠懇家日報》代球迷詢問謎之音
克里夫蘭印地安人就目前的方針來看，除了要贏得現在同時也要確保未來，雖然休賽季有許多主力球員離隊，但有一人始終對球隊的保持信心，那就是已擔任4年印地安人運營總裁的安托納提（Chris Antonetti），安托納提表示球隊在這個冬天有兩個目標要實行，要保持年輕還要贏得勝利，以下就來看看安托納提與克里夫蘭《誠懇家日報》（Cleveland Plain Dealer）的10大問答對話（截取其中3點）。
Q：印地安人是否會在2019年重建，假如沒有，要如何解釋球員的移動和團隊薪資的減少使用？
A：對我而言，重建一支球隊不會在短期內尋求勝利，救我們來說絕對不是這樣，我們休賽季的目標非常明確，首先，要確保這支球隊能贏得美聯中區，此外，還要更好整頓組織來獲取未來的成功，為了實現這些目標，我們需要做一些事情，去年，我們是聯盟中平均年齡最老的球隊之一，我們希望擺脫這種局面，並將年輕球員帶入我們的小聯盟體系和大聯盟球隊，從經濟角度來看，這樣的策略跟我們原本所處的方向是不一樣的，假如維持同樣陣容，在2020年我們的團隊薪資會高達2.2億美元，這是不可行的，所以休賽季我打算讓團隊的財務狀況變得更好，且球員們都非常健康，我認為這兩點截至目前做的不錯。
#Indians President Chris Antonetti, on his team's payroll, paraphrased: 'We no longer need to trade a starting pitcher to shed salary.'@Indians President Chris Antonetti, on his team's payroll, verbatim: pic.twitter.com/KG8f6zLiFE
— MLB Network Radio on SiriusXM (@MLBNetworkRadio) January 24, 2019
Q：團隊薪資所節省的資金，是不是要為林多（Francisco Lindor）續約做打算？
A：不，這兩者沒有直接關係，這樣的策略包含很多因素，給出長約要確保投資在球場和團隊都有積極貢獻的球員身上，所以，為了讓我們能跟球員達成協議，前提要先找到雙方的共通點才能談判，假如沒有這個因素那談判就不會有進展。
Q：覺得有沒有必要向克魯伯（CoreyKluber）和鮑爾（Trevor Bauer）談談關於他們的交易傳聞？
A：事實上，我們很早就與克魯伯有過交談，向其分享我們2019年的展望和再次拼鬥的意圖，我告訴克魯伯，我們是非常欣賞他和其他球員所做的一切，但同時也提醒，其他球隊同樣非常欣賞克魯伯和其他球員做的事情，因此，當有球隊向我們詢問該如何獲得這些球員時，不免會傳出許多交易傳聞，這是無法避免的。
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南市表揚模範勞工
慶祝五一勞動節，臺南市政府勞工局於市區玄饌海鮮宴會館及白河關仔嶺勞工育樂中心舉辦兩場次勞動節暨模範勞工表揚大會，副市長吳宗榮頒贈紀念牌表揚四百六十六位模範勞工及績優單位，感謝各行業勞工的付出，也預祝五一勞動節快樂。
吳宗榮強調，勞工是社會基石，南市一百八十九萬人口中有九十九餘萬勞工，是南市進步最大動力，南市勞工行政表現亮麗，職訓TTQS是全國唯一連續七年奪金，南門勞工育樂中心勞工學苑連四年奪金，還有勞工領袖大學三階班提升管理職能，大小型就博會幫民眾就業也幫廠商找人才，都受到高度肯定。
勞工局長王鑫基指出，此次共評選表揚臺南紡織等廿一家勞資關係和諧優良事業單位、三星科技等十五家簽訂團體協約的事業單位與企業工會、李皇飛等十五位身心障礙者職場楷模、璨揚企業等六個進用身心障礙者績優單位、統茂大飯店關仔嶺分公司等兩個超額進用身心障礙單位。
大臺南總工會理事長陳美靜期盼與模範勞工、簽訂團體協約勞資雙方代表、勞資和諧事業單位及晉用身心障礙者績優等單位共同打拼，創造優質幸福職場。
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